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Directeur(trice) du Bureau du développement durable

Hôtel de ville de Victoriaville
Victoriaville

Offre #2023-26

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste aura comme mandat de développer la culture du développement durable (DD) auprès des employés, des partenaires ainsi qu’auprès des citoyens. Pour ce faire, elle aura notamment la responsabilité d’analyser des projets en lien avec l’aménagement du territoire et d’agir à titre de Service-conseil sur divers projets, le tout en fonction des bonnes pratiques de développement durable.

Ce développement devra se faire en s’assurant d’une gestion cohérente des projets stratégiques internes et externes transversaux. Finalement, la personne aura une équipe de travail à sa charge, équipe qui sera à développer au cours des premiers mois de son entrée en poste.

Tâches et responsabilités

• Définir les orientations stratégiques du Bureau de développement durable, notamment en formulant des politiques ainsi que des objectifs concrets à atteindre;
• Exercer un rôle pivot pour la coordination de la stratégie en développement durable avec les autres services municipaux et organismes partenaires;
• Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités et des employés affectés au Bureau DD;
• Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des projets transversaux de la Ville, le tout avec la collaboration des autres directions de Services;
• Implanter, en collaboration avec les entreprises de la région, le positionnement de leader en DD de Victoriaville;
• Piloter et/ou siéger sur divers comités de concertation internes et externes, le tout afin d’assurer une cohérence des actions en lien avec la planification stratégique de la Ville;
• Mettre en place et/ou appliquer les diverses réglementations touchant la protection de l’eau, de l’air, de la biodiversité ainsi que la gestion des matières résiduelles;
• S’assurer de mettre en place des stratégies de gestion du changement, d’évolution de la culture favorisant la mobilisation, la performance et la confiance le tout, en collaboration avec le Service du capital humain;
• Exercer une veille des tendances DD au sein des villes (observatoire);
• Planifier, coordonner et contrôler le budget du Bureau DD;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Horaire et conditions

36 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études universitaire en Administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Le fait de détenir une certification supplémentaire en environnement ou dans un domaine connexe constituerait un atout important;
• Posséder un minimum de 7 années d’expériences pertinentes et le fait d’avoir acquis cette expérience dans le milieu municipal constituerait un atout;
• Posséder de très bonnes compétences en gestion de projets;
• Posséder d’excellentes compétences en communications interpersonnelles en vue de favoriser l’établissement de solides relations avec divers groupes de personnes;
• Posséder d’excellentes capacités pour influencer stratégiquement ses pairs.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle